适合山东良宇资源利用技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 Hadoop项目实战
- 投资银行服务的崛起
- 市场营销:建立有效的营销组合
- 章节3
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 缓存服务
- 数据分析离不开数据透视表
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- IPO发行条件
- 与繁重的工作一起修行
- 第二章 一般规定
- CE认证中的PED 承压设备指令
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 实战:亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 领导力基本概念
- 数据透视表布局技巧
- 应用进阶篇
- 工程质量检查与验收
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
适合山东良宇资源利用技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合山东良宇资源利用技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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