适合淄博万和百盛餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一章:销售管理概论
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 二、创新自信力的养成
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 发刊词
- 第五章 附则
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 第3章 PyTorch项目热身实践
- 团队管理
- 1.正确理解和认识财务BP
- 章节7:有效激励
- Spark SQL扩展和总结
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 函数篇
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 页面美化专项训练
- 激励与执行
适合淄博万和百盛餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合淄博万和百盛餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
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