适合北京极目光景科技有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  向华为学增长 从战略到执行

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 章节2：懂“得”相处
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 商务宴请礼仪
• 区块链商业应用简介
• 初始化
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 口头表达技巧
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 5.全寿命周期成本之思维
• 咨询服务：合并和收购
• 商业战略：三种竞争战略
• 引领卓越经营心智
• 破产管理人的职责与权利
• 经济增加值（EVA）
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 会议成果管理
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%