适合深圳市广仕达辉科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课

• 【第2章】文本录入与格式设置
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 情绪管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 网络安全工作重点核心建立
• 重新认识幸福
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• SQL SELECT语句
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 资本市场：股票资本市场
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 全面预算管理
• KA终端合作规划与谈判签约
• 体态与健康2

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%