适合北京鑫金泊顿资讯有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 产品和服务的要求
• 发刊词
• 章节7
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 企业IPO上市精讲
• ISO13485标准详解
• 数据科学领域的不同准则
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 4.审前准备阶段
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 5.审计实施阶段
• 政府补助税会差异协调管理
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 管理团队
• 养生有道之 一日养生
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%