适合上海旷氏信息科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

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• 第17章 PC电商设计要点
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• PPT实用打印技巧
• 结束语
• 突发食物中毒该怎么办
• 项目规划：变更过程
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 渠道风控与评估
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 基础管理才智
• 基础管理才智
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 基础管理才智
• 路在何方：目标和方向
• AI工具应用
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%