适合华澄源智能科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  现金流分析与营运资本管理

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 破产案件的分类和构成
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 把能力建在组织上-引言
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 不忘初心——定位篇
• 个人效能
• 模块二：班组长的团队管理
• 章节2
• 第17章 表格的高效浏览术
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 成本控制
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%