适合厦门新景地集团有限公司的企业培训课程

• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• 第3章 从0开始学SQL
• 场景及企业应用
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 了解自我和他人
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第三章 图片与图文排版篇
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第四章：管理多个项目
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 前端-管理后台设计实现
• 发刊词
• 第17章 表格的高效浏览术
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 采购生产与交付后活动
• 项目关闭
• Excel原来可以这样玩
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• Linux常用命令讲解
• 模块一：组织战略的组成
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%