适合深圳市依晓科技有限公司的企业培训课程

• 

  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
• 

  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

  • 在线课
• 

  出海战略和创新玩法

  • 在线课
• 

  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课

• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 发刊词
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 业务经营
• 章节5
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 职业仪态礼仪
• 项目管理基础
• 一、大客户销售的角色定位
• 一：反思组织的经营理念
• 上海法院破产管辖法律实务
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%