适合北京祥通瑞邦环保科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 章节6:找“钱”之道
- 章节5
- 产品增长
- 故事与语言
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 模块三:设定目标
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 智能网联汽车技术入门
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 成本管控分析
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 用户、商品服务重构
- 销售价值力-价值销售
- 组织设计与组织发展概述
- 采购生产与交付后活动
- 如何让运维工作处于安全状态
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
适合北京祥通瑞邦环保科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京祥通瑞邦环保科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%