适合沈阳宏信电容器实业有限公司的企业培训课程

• 

  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
• 

  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课

• 模块四： 组织评估
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 发刊词
• 销售谈判
• 团队管理
• 第26章 编译原理高级
• 精准拓客的能力
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 时间管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 合同解除条款如何安排
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 税及附加和分类
• 采购生产与交付后活动
• 先导课
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第10章 建立电商会员体系
• 开篇：理解高层管理者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%