适合杭州锦宾贸易有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  结构化写作高效工作者必备

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  数字时代的企业增长战略

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 产品增长
• 情绪管理和冲突管理
• 第18章 表格数据的快速提取
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 突破为自己设定的障碍
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 系统监控核心
• 破产管理人的职责与权利
• 基础知识篇
• 销售谈判
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 协同行动
• 项目关闭
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 章节1

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%