适合新疆朗驭房地产开发有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 学习SQL的第一步
• 基于gin封装api服务
• 不忘初心——定位篇
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 情绪管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 模块四：项目执行与监控过程
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• ChatGPT招聘实战
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 如何聚焦重点实现提效
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 了解自我和他人
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第8章 数据结构之“队列”
• yapi文档管理、gorm详解
• SQL最佳范例

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%