适合巫溪县瑞丰食品有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  引导触动

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课

• 团队管理
• 第二章
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 先导课
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 基础管理才智
• MSA分析的时机、对象和方式
• 分析篇
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 如何开例会
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 打造超级组织的四大路径?
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%