适合上海孔赢数控科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课

• “客”篇——服务营销落地系统
• ISO13485标准详解
• 时间管理
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 1.合并报表概述
• 能力提升之“器”
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 6.预算编制的实施
• 项目规划：变更过程
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第三周：自我的破壁
• 深度学习商业案例
• 深度神经网络概览
• 组合
• 情绪与压力管理
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%