适合北京炫烨坤玉科技有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

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  财务函数技巧

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 1.企业为什么需要内部审计？
• 经营计划系统
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 销售谈判
• 爆款医药电商产品选品策略
• 5.预算编制
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 产品思维
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 【微信小程序篇】
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 谈判技巧：谈判工具
• 章节6：辅导反馈
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%