适合上海东琰科技贸易中心的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 数字化学习内容建设
• 如何选择合适的施工分包商？
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 商业战略：三种竞争战略
• 开发技能拓展
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 日期时间函数的运用（上）
• 步步为赢
• 二萃 萃经验
• Disney审核之—违规改善
• 1.财务转型与价值创造
• SQL最佳范例
• CE认证基础讲解
• 轻松玩转三张表
• 复盘结构化
• 慕课网日志实战
• 投资银行：特斯拉估值
• 1.企业为什么需要内部审计？
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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