适合重庆品客房地产经纪服务有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  5G与数字经济

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  六稳六保

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 税及附加和分类
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第四章：销售人员教练
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 数据驱动增长
• 2.集团投资资金管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 情绪管理
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 发刊词
• 坚定自信
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%