适合淄博创意餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  销售系列课程

  • 在线课

• 在Python中使用迭代
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 管理自我
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 模块二：班组长的团队管理
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 商业战略：聚焦企业内部
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 业财融合精讲
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 架构设计篇
• 安全与保全系统
• 移动平均模型（MA）
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第三章 刷新下属管理思维
• 学会基础操作，Word快速入门
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%