适合北京市连宝紫贵小吃有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节5
- 图表篇
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 基础篇
- 数字营销
- 分布式日志收集框架Flume
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 第11章 积分商城如何设计
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 数据驱动增长
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 终极说服:技巧与工具
- 全维打磨
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
适合北京市连宝紫贵小吃有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京市连宝紫贵小吃有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%