适合杭州品创工程科技发展合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  精英销售学习专题

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课

• 术语、组织环境与领导作用
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 发刊词
• 组织环境与领导作用
• 5.0 改善 Improve
• 模块六：规划行动
• 对话流程
• 图表实用高级技巧
• 预测与营运分析
• 党的百年奋斗的历史经验
• 监控神器Zabbix
• 企业管理：组织职能
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 2.财务组织转型与职责
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%