适合山东京通汽车电子有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  职场随身学系列

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课

• Hadoop之HDFS的使用
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 投资并购重组精讲
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第四模块：知人善任
• 第六章 附则
• 项目执行：管理团队和工作
• 情绪管理
• 数据输入那些事儿
• 区块链与金融机构
• 口头表达技巧
• 了解自我和他人
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 章节5
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 章节1 人才管理
• 基础管理才智
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 新物种
• 神来之笔——【绘图】

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%