适合哩普哩（成都）商贸有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  典型安全事故案例分析

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 客户至上—核心使命的极致践行
• 攻战计
• 结语
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 终极说服：技巧与工具
• 为什么要提倡预防医学
• 商务交往礼仪
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 默契团队
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 团队管理
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 团队管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 主题四：食品安全控制
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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