适合新乡市信创精密丝网滤器有限公司的企业培训课程

• 

  工作态度是成功的基石

  • 在线课
• 

  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
• 

  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
• 

  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课

• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 实战环境搭建
• 减脂与健康
• 先导篇：六维领导力概述
• 统计与求和函数应用技巧
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 序言
• 信息安全概念
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 6.常见误区及注意事项
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%