适合巫山县富民水利扶贫开发有限责任公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之分销决策
• 发刊词
• 产品增长
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 持续推动经营增长
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 使用sklearn进行线性回归
• 【微信小商店操作篇】
• 运行
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• Flink监控及调优
• 标准介绍-理解管理系统2
• 收官篇
• 财务函数技巧合集（二）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 主题三：HACCP
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 员工管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%