适合上海沪丰房地产经纪事务所平顺路分部的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  银行新精英计划

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  成本管控建模分析

  • 在线课

• 团队管理
• 加密货币背后的原理
• 章节1 基础招聘
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• Flink中的Time及Windows的使用
• 施工企业的分包管理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 主题五：硬件布局
• 章节4 招聘管理
• 课程总结
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 逾期账款的催收思路
• 二：做出企业的战略决策
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%