适合深圳市金领域房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  世界500强高效工作法

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课

• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 精准信息传递
• 会议管理-会议架构
• 多元思考系统设计工作
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第四章
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 着眼明日
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 发刊词
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• P02 天下武功，唯快不破！
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 2.全面预算实施的环境保障
• 绩效评估
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 模块三：项目计划过程
• 图片美化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%