适合上海金馨科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  工伤认定的原则

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• 第一关：从0到1
• 区块链2.0——以太坊
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• IPO发行条件
• 统计与求和函数应用技巧
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 外墙与视野保护
• CentOs 的安装
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第二章：销售业务规划
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 2.预算模板设计中必学模型
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%