适合唐山佳润物业服务有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  健康办公从颈肩开始

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  销售概念与策略

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• P02 天下武功，唯快不破！
• 组织环境
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第6章 Python实现网络爬虫
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 基本数据库术语
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 情绪管理
• 悬架隔振控制
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第二章 外部资源整合
• 一、认知与消费
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 时间管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 执行力
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 项目管理-项目流程
• PPT中的图表美化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%