适合杭州冠聪网络科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  激励，激发人的内在动力

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 销售谈判
• 商业战略：寻求竞争优势
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 口头表达技巧
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 信息安全概念
• 五大原则，让你与上司共赢
• 直播认知篇
• 基本财务函数的运用技巧
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 比特币的五大基本特点
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 服务管理
• 了解自我和他人
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 策划
• 分析篇
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%