适合厦门及时鲜餐饮配送有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  大额保单营销实务

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 自回归模型（AR）
• 时间管理
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 优先之选——【选区】
• 体系搭建篇
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 6.现场工作与报告发布
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 走近数字化领导力
• 销售谈判
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 口头表达技巧
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 数据仓库Hive从入门到小牛

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%