适合红河以恒科技集团有限公司的企业培训课程

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  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  移动端架构师

  • 在线课

• 采购四级降本：共享共建降本
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 人事实务系统
• PPT线条与边框
• 衡量投资风险
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 短拜访实施
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 服务管理
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 关键思维力
• 故事与语言
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 认同方案
• TISAX管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%