适合昆山金丰泰机械有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 施工企业的施工机具管理
• 区块链2.0——以太坊
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 法律逻辑篇
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第2章 初识Hadoop
• 决定销售的话语
• 施工企业的分包管理
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 发刊词
• 时间管理
• 掌握时间
• 人才与组织发展概论
• 时间管理
• 慕课网日志实战
• 1.企业为什么需要内部审计？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%