适合杭州不耳科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课

• 解决方案销售核心
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 向上管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第一章 总则
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 客户管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 逾期账款的催收思路
• 1.集团资金管理原则与模式
• 掌握区块链商业的主要特征
• 发刊词
• 信息安全概念
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%