适合宝丰县攀婷餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  决策分析22个关键财务指标

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  督导决定品牌发展

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• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 交易对象如何甄别和选择
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 销售成交力-推动成交
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 图表进阶技巧-第二弹
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 别让成功毁在无效社交上
• 烧烫伤后如何急救
• 发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 4.内部控制实施实务与建议
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 财务概要以及财务框架
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 5.注册制下不同上市板块的选择

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%