适合德惠市超人网吧的企业培训课程

• 

  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课
• 

  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课
• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 发刊词
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• IPO发行条件
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 团队管理
• 1.收入确认和计量的五步法
• 深度学习结语
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 商务交往礼仪
• 客户关系管理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 模块二：角色认知
• 开篇：理解高层管理者
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 1.正确理解和认识财务BP
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 模块二：流程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%