适合宁波恩吉电子有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  全脑思维与解决问题

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 人才与组织发展概论
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 神来之笔——【绘图】
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 团队管理
• 设备与效率管理
• 新手：高效录入和编辑数据
• 六：从成功到有意义的人生
• 营销运营
• 四、项目执行与控制过程
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 资本资产定价模型
• 第三关
• 产品运营
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• Spark性能优化的道与术
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 初识Flink 第1章

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 餐饮

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