适合海南宏南物业管理有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  商务礼仪

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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• 第四章：销售人员教练
• HiAbility SDK开发
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 模块一：计划
• 情绪制胜术，出手就好使
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 时间管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第三章 仲裁庭
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 过度拟合
• 知乎运营概述
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 进销存管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%