适合郑州奥墨网络科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 准备工作
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 情绪管理
• 教练型的管理者
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 沟通协调系统
• 区块链新兴产业
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 新用户
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 区块链商业应用简介
• 置信区间
• 路噪主动控制
• 社群运营篇
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• Spark Streaming核心概念与编程
• 领导的作用
• 商务交往礼仪
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%