适合上海房亿信息科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  起重事故预防

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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》

• 门店精细化运营与转化技巧
• 商业战略：企业发展战略
• 口头表达技巧
• 模块十 跨部门项目协作
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 精细讲解的能力
• 认知售前“钱途”与价值
• 情绪管理
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• DataStream API编程
• 口头表达技巧
• 竞业限制—概要及法律框架
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 定价和收款的商务谈判
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 情绪与压力管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• protoc插件开发、cobra命令行
• 五、项目收尾过程
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%