适合宁波普利达信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 情绪管理
- 党的百年奋斗的重大成就
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 服务礼仪
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 1.收入确认和计量的五步法
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 章节1:job篇
- 章节2
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 王牌销售谈判-发刊词
- 团队管理
- 口头表达
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
适合宁波普利达信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合宁波普利达信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%