适合湖南鸿翔实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 协力提升经营效率
- 章节2：明确目标
- 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
- 第22章 操作系统入门篇
- 开发规范和go基础扩展
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 使用StatsModels进行线性回归
- 把能力建在组织上-引言
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 口头表达技巧
- 现金流量表
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- 章节1
- 情绪管理
- 三、大客户的常见反馈方式
- 了解自我和他人
- 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
- 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
- 第五章：销售人员激励
适合湖南鸿翔实业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合湖南鸿翔实业有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
