适合吉林省万里物业服务有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 章节4:动态仪表板制作
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 时间管理
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第 7 章：有效的决策
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 会议管理-会议的执行
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 1.财务转型维度
• MySQL约束
• 接口与接口测试
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第11章 课程总结与面试问题
• 提升绩效的责任者
• 销售谈判
• 模块六：规划行动
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 用“财务数据分析”辨别投资风险

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%