适合天津悦享餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  运营体系课

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课

• 使用回归进行金融分析
• 模块一：组织战略的组成
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 重新认识团队管理
• 商务宴请礼仪
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 模块六：组织流程
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 2.识别与客户订立的合同
• 第6章 Hadoop项目实战
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 教授式销售
• 5.一家科创板IPO财务准备案例

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%