适合枣庄海邦电动车科技有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  卓越经理人远航

  • 在线课

• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 绩效评估
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 持续性提效“三步法”
• 自我认知 角色认知
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 发刊词
• 理论导入
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 终极说服：技巧与工具
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• PPT中的图表美化
• 第二章 一般规定
• 2.财务组织转型与职责
• 团队管理
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%