适合深圳市速安餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术拓展课

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 【微信小商店导流篇】
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 产品运营
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 先导课
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 10个数值类型设置技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 新品上市概论
• 时间管理
• 时间管理
• 商品微服务的grpc服务
• 重塑组织学习-发刊词
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 章节2 招聘管理篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%