适合昆山普斯达电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字风控
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 数据透视表之切片器技巧
- 1.合并报表概述
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 第二章
- 模块七:关键客户成功谈判
- 财务概要以及财务框架
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 管理进阶能力升级
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 数字化学习项目设计
- 拜访前计划与研究
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 我的睡眠我做主
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 建立威信
- 发刊词
适合昆山普斯达电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合昆山普斯达电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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