适合四川科纳新能科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 第三部分：财务智能生态系统
• 了解自我和他人
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 与繁重的工作一起修行
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 计划篇
• 专栏及盐值的作用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 口头表达技巧
• 培养下属：让你的团队人才济济
• PPT视频入门
• 章节6
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块九 职场人际沟通协作
• 时间管理
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 用户、商品服务重构
• 12.宝钢预算管理实践
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%