适合临海市国鑫汽车配件有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  “互联网+”农业

  • 在线课

• 第9章 解析数据指标体系
• 跨部门协作和人际影响力
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第47章 课程总结
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 一、智情驱动的用户中心观
• 为什么要开展全域营销
• 赢销的魂与道
• 审计沟通中的技巧与方法
• Flink监控及调优
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 能力提升之“术”
• 4.人力预算分析模板设计
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 章节7
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%