适合深圳市鑫创源能源有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  招聘三板斧100讲全系列

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 模块四： 组织评估
• 运营支撑经营
• 第一章 常见问题与改进篇
• 精练自我的能力
• 第1章 大数据概述
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 商业战略：企业发展战略
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 项目阶段
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 投资银行追求的策略
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 发刊词
• 第三章-培训赋能业务发展
• 区块链2.0——以太坊
• 创建公司简介文稿
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 数据分析离不开数据透视表

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%